Decizia Guvernului interimar de a aproba, pe 8 mai, o creștere salarială de 6,5% pentru angajații Romgaz — valabilă începând cu 1 iunie 2026 — a aprins un conflict deschis cu proprii funcționari. Executivul și-a justificat decizia prin importanța strategică a companiei energetice, prin programul masiv de investiții al acesteia estimat la circa 5,6 miliarde de lei în 2026, precum și prin implicarea Romgaz în proiecte de anvergură precum exploatarea zăcământului de gaze din Marea Neagră prin proiectul Neptun Deep și preluarea operațională a producătorului de îngrășăminte Azomureș.

Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG), condus de Noni Iordache, nu contestă majorările acordate companiei energetice, ci aplică același principiu invocat de Executiv și îl întoarce împotriva acestuia. Dacă menținerea specialiștilor într-un domeniu strategic justifică măriri salariale, aceeași logică ar trebui să funcționeze și pentru cei care gestionează fondurile europene ale României — programe care însumează zeci de miliarde de euro și de care depind direct absorbția fondurilor comunitare, implementarea PNRR și credibilitatea României în fața instituțiilor europene.

Situația din teren este în contrast direct cu această logică. Potrivit sindicatului, angajații implicați în gestionarea fondurilor europene au înregistrat în ultima perioadă diminuări salariale de aproximativ 25%, în condițiile în care veniturile lor sunt finanțate în mare parte chiar din fonduri europene — ceea ce înseamnă că reducerile nu au produs economii reale la bugetul de stat, ci au generat în schimb un val de plecări din sistem. Avertismentele repetate ale organizațiilor sindicale privind migrarea specialiștilor au fost, susțin aceștia, ignorate sistematic de autorități.

Liderul SAALG, Noni Iordache, a formulat o acuzație directă la adresa premierului interimar: fără funcționarii din administrația centrală care redactează, negociază, verifică și raportează zi de zi, România nu ar reuși să acceseze niciun fond european, norvegian sau altă finanțare strategică. Succesele invocate politic — inclusiv tragerile din PNRR — sunt, în opinia sindicalistului, rezultatul muncii acestor oameni, nu al declarațiilor publice.

Prin memoriul transmis lui Ilie Bolojan, cu copii la Ministerul Finanțelor, Ministerul Muncii, Ministerul Justiției și Secretariatul General al Guvernului, SAALG solicită adoptarea urgentă a unui memorandum sau a unui alt act normativ prin care veniturile angajaților implicați în gestionarea fondurilor europene să fie majorate. Dacă o majorare permanentă necesită un parcurs legislativ mai lung, sindicatul cere acordarea unei sume unice de 15.000 de lei pentru fiecare salariat eligibil, sub orice formă legală — primă, stimulent, compensație sau sumă forfetară.

Sindicatul avertizează că pierderea în continuare a specialiștilor din administrația centrală nu este doar o problemă de echitate salarială, ci un risc strategic real pentru capacitatea României de a-și onora obligațiile față de partenerii europeni și de a continua să absoarbă fondurile comunitare la care este îndreptățită.