O controversă majoră zguduie Autoritatea de Audit din cadrul Curții de Conturi, după ce Eugen Teodorovici a propus oficial eliminarea examenelor scrise pentru promovarea auditorilor publici în funcții de conducere. Conform noilor reglementări propuse de fostul ministru, avansarea în carieră s-ar face exclusiv printr-o „selecție internă”, oferind conducerii o putere discreționară fără precedent în numirea șefilor de direcții și servicii.

Eliminarea meritocrației prin „selecție internă”

Propunerea lui Teodorovici înlocuiește criteriile obiective de testare a cunoștințelor cu o procedură de evaluare subiectivă. Această schimbare este criticată dur din interiorul sistemului, fiind interpretată ca o strategie de a „blinda” instituția cu oameni loiali anumitor sfere de influență politică, protejându-i de rigorile unui concurs public și transparent. Momentul ales pentru această modificare nu este întâmplător, suprapunându-se cu finalul mandatelor actualei șefii a Autorității.

Riscuri majore pentru fondurile europene

Criticii avertizează că eliminarea examenelor subminează grav independența și profesionalismul Autorității de Audit. Având în vedere că această instituție este singura abilitată să auditeze cheltuielile din fonduri europene și PNRR, orice umbră asupra modului în care sunt numiți șefii săi poate duce la contestarea rapoartelor de control de către Comisia Europeană.

În timp ce Eugen Teodorovici invocă nevoia de „flexibilitate administrativă”, contextul indică mai degrabă o încercare de a menține controlul asupra fluxurilor de verificare financiară. Dacă aceste promovări realizate „fără examen” vor fi validate, integritatea controlului financiar din România ar putea fi compromisă, punând în pericol credibilitatea statului în fața partenerilor internaționali și, implicit, fluxul de finanțări europene.